加强协会对人才工作的领导，形成定期议事协商工作机制，特制订会议制度如下：
第一条  会议内容
   （一）交流人才工作进展情况和人才工作先进经验；
（二）通报人才工作最新动态；
（三）协商解决人才工作中的有关矛盾和问题；
（四）研究讨论人才工作新举措。
第二条  会议规程
   （一）人才工作会议原则上是每季度召开一次。也可根据需要随时召开或延期召开。
   （二）人才工作会议由协会党委书记主持。党委书记因故不能到会时，由党委书记委托副书记主持。
   （三）人才工作会议参加人员为会员企业负责人。列席党委会议的人员由会议主持人根据需要确定。
（四）人才工作会议的议题由协会党委确定，无特殊情况，会议中不改变议题或临时确定议题。
   （五）人才工作会议实行民主集中制，凡属党委会议研究决定的事项必须由集体研究决定，任何个人无权改变集体决定。会议研究讨论重要问题遇有明显不同意见时，可暂缓做出决定，待进一步调查研究，交换意见后再做决定。
   （六）人才工作会议必须有成员半数以上到会方能召开。
第三条  会议纪律
   （一）参加会议人员（包括列席人员），要严格按照会议决定和要求传达、公开会议内容，不允许随意泄漏、议论会议内容和会议讨论研究过程。
   （二）因故不能参加会议，应事先向党委书记或会议主持人请假。   
第四条  会议决定的执行
人才工作会议就人才工作中有关矛盾和问题形成的决定和意见，各相关单位必须认真对待，抓紧落实。贯彻执行遇有新情况新问题，需要改变会议决定的，应及时提交下次会议讨论，在会议没有重新做出决定之前，不得有与党委决定相违背的行为。
    第五条  本制度的最终解释权归协会党委，本办法自发布之日起实施。